Oferta de socio
ContactarDescripción de la oferta
- Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo. Uno de los focos más importantes para la organización será el área de selección.
- Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
- Dirigir y coordinar las actividades del área de Administración de Personal.
- Supervisar y coordinar el área de Relaciones Laborales.
- Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades de mercado en base a los objetivos de la organización.
- Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa
Todo ello, apoyado con un equipo de 5 personas a su cargo.
- Titulación universitaria orientada a la gestión de personas.
- Experiencia previa en el puesto de un mínimo de 5 años.
- Liderazgo
- Confiabilidad
- Flexibilidad
- Capacidad de comunicación
Organización líder en su sector con más de 1300 empleados, busca una Dirección de Recursos Humanos que lidere a su equipo de personas.
Paquete retributivo competitivo
Desarrollo profesional y carrera dentro de un grupo líder en su sector
Ubicación: Tenerife
